{"id":2183,"date":"2017-11-24T14:29:04","date_gmt":"2017-11-24T13:29:04","guid":{"rendered":"http:\/\/distit.se\/?page_id=2183"},"modified":"2025-03-06T10:43:51","modified_gmt":"2025-03-06T09:43:51","slug":"visselblasarfunktion","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/distit.se\/sv\/verksamhet\/policy-for-hallbarhet\/visselblasarfunktion\/","title":{"rendered":"Visselbl\u00e5sarfunktion"},"content":{"rendered":"<p>DistITs goda varum\u00e4rke och f\u00f6rtroende bygger p\u00e5 h\u00f6g integritet och god aff\u00e4rssed. P\u00e5 DistIT tror vi att \u00f6ppenhet och bra kommunikation inom organisationen leder till en bra f\u00f6retagskultur.<\/p>\n<p>Visselbl\u00e5sarfunktionen handlar om att rapportera olagliga eller misst\u00e4nkt olagliga handlingar och brott mot DistITs uppf\u00f6randekod. Vi \u00e4r m\u00e5na om att identifiera oegentligheter i v\u00e5r verksamhet. Exempel p\u00e5 oegentligheter inkluderar sexuella trakasserier, bedr\u00e4geri och korruption, diskriminering och brott mot milj\u00f6n och m\u00e4nskliga r\u00e4ttigheter.<\/p>\n<p>Alla medarbetare har r\u00e4ttigheter och skyldigheter att rapportera oegentligheter r\u00f6rande korruption, missbruk av st\u00e4llning, bedr\u00e4geri, ekonomisk brottslighet, allvarliga tj\u00e4nstefel, arbetsmilj\u00f6brott eller milj\u00f6brott.<\/p>\n<p>Information om visselbl\u00e5sarfunktion, hur det g\u00e5r till och hur medarbetare kan skicka in anm\u00e4lan ska finnas tillg\u00e4nglig p\u00e5 respektive dotterbolags hemsida.<\/p>\n<p>Fr\u00e5n och med den 17 december 2021 finns det \u00e4ven en ny visselbl\u00e5sarlag som inneb\u00e4r att visselbl\u00e5sarfunktionen \u00e4r b\u00e5de oberoende och sj\u00e4lvst\u00e4ndig fr\u00e5n bolaget. DistIT har d\u00e4rf\u00f6r skapat effektiva och s\u00e4kra rapporteringskanaler, d\u00e4r vi m\u00f6jligg\u00f6r f\u00f6r er att rapportera muntligen via telefon, skriftligen genom ett webformul\u00e4r eller vid ett fysiskt m\u00f6te som bokas genom ovan n\u00e4mnda kanaler.<\/p>\n<p>Rapporteringskanalen m\u00f6jligg\u00f6ra \u00f6kad trygghet f\u00f6r dig som vill rapporterar d\u00e5 du i ett arbetsrelaterat sammanhang f\u00e5tt del av information om missf\u00f6rh\u00e5llanden som det finns ett allm\u00e4nintresse av att de kommer fram.<\/p>\n<p>Du kan v\u00e4lja att rapportera dina misstankar \u00f6ppet eller anonymt. Alla rapporter och meddelanden behandlas strikt konfidentiellt, och utredningen hanteras med st\u00f6rsta varsamhet och beaktande av din integritet.<\/p>\n<p>Du riskerar inte att drabbas av negativ s\u00e4rbehandling eller repressalier p\u00e5 grund av att du rapporterar.<br \/>\n<a href=\"https:\/\/wbreport.kpmg.se\/5561164384\"><\/p>\n<p style=\" margin-bottom: 0px; padding: 5px 0px; border-radius: 2px; width: 155px; height: 30px; text-align: center; color: white; text-transform: uppercase; font-size: 12px; font-weight: 400; display: inline-block; max-width: 200px; background-color: #1f2f5a;\">G\u00f6r din anm\u00e4lan h\u00e4r<\/p>\n<p><\/a><\/p>\n<p style=\"margin-top: -14px;\">eller ring till<\/p>\n<p>+46771401610<br \/>\n<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DistITs goda varum\u00e4rke och f\u00f6rtroende bygger p\u00e5 h\u00f6g integritet och god aff\u00e4rssed. P\u00e5 DistIT tror vi att \u00f6ppenhet och bra kommunikation inom organisationen leder till en bra f\u00f6retagskultur. Visselbl\u00e5sarfunktionen handlar om att rapportera olagliga eller misst\u00e4nkt olagliga handlingar och brott mot DistITs uppf\u00f6randekod. Vi \u00e4r m\u00e5na om att identifiera oegentligheter i v\u00e5r verksamhet. Exempel p\u00e5 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":0,"parent":1647,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"class_list":["post-2183","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/distit.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2183","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/distit.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/distit.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/distit.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/distit.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2183"}],"version-history":[{"count":61,"href":"https:\/\/distit.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2183\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13654,"href":"https:\/\/distit.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2183\/revisions\/13654"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/distit.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1647"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/distit.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2183"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}